BSNL in spectrum talks with telcos

Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) is keen to cash in on spectrum sharing and trading. The state-run telecom firm is also in talks with private telcos for intra-circle roaming (ICR) agreements to share its passive infrastructure.

BSNL expects to earn Rs 300-400 crore a year throughICR arrangements starting the next financial year. Along with spectrum sharing, revenue expectations will go much higher, its chairman and managing director Anupam Shrivastava told Business Standard. In ICR agreements, passive infrastructure such as base transceiver stations will be shared among the operators when a subscriber of an operator roams in that circle.

"We have started discussions with Bharti Airtel, Vodafone and Idea Cellular on spectrum sharing. We are working out the modalities and will soon come up with proposals for the same. A deal, though, is six to 12 months away," said Shrivastava.

Private operators, especially Bharti Airtel, have been asking the government for more spectrum, and with the opening up of sharing and trading norms, telcos are looking to strike deals with potential firms to share the scarce resource.

BSNL has idle spectrum in many locations. "It (spectrum sharing and trading) will be a huge revenue potential for us," Shrivastava added.

For ICR, BSNL has been talking to Telenor, Airtel, Vodafone, Aircel and Reliance Group and a deal will be closed very soon.

Spectrum sharing and trading will allow operators to pool their spectrum in a particular location in a licensed circle to ease congestion and increase capacity. It will also help in improving the quality of services. Through such pacts, operators will not have to wait for the auction round by the government to get spectrum.

BSNL, which recorded Rs 7,600 crore of loss for the previous financial year, expects to cuts its losses by Rs 1,000-1,500 crore for 2015-16.

 

தகவல்: கோவை வலைதளம்

தேவை

சுயபரிசோதனை

போனஸ் பற்றி இரண்டு செய்திகளை வெளிடிட்டிருந்தோம். அவை சிலருக்கு கோபத்தை  உருவாக்கியதாக அறிந்தோம்.

யாரையும் குறை சொல்ல வேண்டும் என்ற நோக்கத்தில் எழுதப்படவில்லை. ஊழியர் மனங்களில் உள்ள ஆதங்கங்களை வெளிப்படுத்துவது மட்டுமே நமது நோக்கமேயன்றி வேறேதுமில்லை.

போனஸ் பெற நமது NFTE இயக்கம் மேற்கொண்ட முயற்சிகளை நாம் அறிவோம்.

FORUM  சார்பாக ஆர்ப்பாட்டம், தர்ணா போன்ற இயக்கங்களை நடத்தினோம்.

அதற்குப் பிறகு நமது இயக்கத்தின் சார்பாக போனஸ் தர வலியுறுத்தி நிர்வாகத்துக்கு ஒரு கடிதம் தரப்பட்டது.

மத்திய செயற்குழுவில் போனஸ் பிரச்னை  தலைவர்களால் விவாதிக்கப்பட்டு முடிவும் எடுக்கப்பட்டது.

அந்த முடிவையும் நமது சங்கம் நிர்வாகத்துக்குத் தெரிவித்தது

பூஜை முடிந்தது.

தீபாவளியும் முடிந்தது.

போனஸ் இன்னும் வரவில்லை.

“கொடுபடா ஊதியம்”

“உச்ச நீதிமன்ற ஆணை”

“DPE உத்தரவு”

போன்ற புறச்சூழ்நிலைகள் நமக்கு சாதகமாக இருந்தன.

“800 கோடி கூடுதல் வருவாய்” என்ற அகச் சூழ்நிலயும் சாதகமாக இருந்தது.

இச்சூழ்நிலையில்,

“ஏன் போனஸ் பெற முடியவில்லை?”

என்பது குறித்து ஒரு சுயபரிசோதனை தேவை என்பதே நம் விழைவு.

இதை யார் செய்வது?

மத்திய சங்கத்துக்கு வழிகாட்டும் நமது தமிழ் மாநிலச் சங்கம் இந்த சுயபரிசோதனையைச் செய்து  மத்திய சங்கத்துக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும் என தோழமையுடன் வேண்டுகிறோம்.

தகவல்: ஈரோடு வலைதளம்.

தோழர் மதியின் 

முகநூலிலிருந்து

Yesterday (02-11-15) I spoke at the National Executive meeting at Aurangabad in the evening session.In an hour long speech i touched upon the following points.
1.Bonus issue must be settled immediately.For this if need be NFTE may organise independent struggle.As NFTCL got the bonus order for contract Labourers with the intervention of CLC in Tamilnadu we may also approach the CLC since BSNL has Rs.800 crore more revenue in the last financial year and already DPE confirmed in 2011 itself that no linkage of profit for payment of PLI in CPSUs.
2.Organisational problems in West Bengal,Kerala,Tamilnadu should be resolved immediately to face the next verification in May 2016.
3.To bolster our vote bank the support of like minded unions and associations such as SEWA and TEPU may be sought on a common understanding well before the Seventh Verification.
4. The problems of newly recruited employees (after 01-10-2000) including terminal benefits be solved without any further delay.
5.Ensure Councils at all levels are functioning as per schedule.Almost all councils throughout the country did not meet thrice during the last three years .
6.As two unions are recognised now the management must be approached to ensure agenda points for the council meetings be sent under the signatures of both leader and secretary of the staff side since in many places the leaders of BSNLEU acts as censor board and misuse their position as secretary of the staff side and refuse to forward the inconvenient agenda points given by NFTE .
7.Recognition to Branch unions must be secured as they are the roots of the Union tree.Further the district unions of Metro circles like Chennai and Kolkata needs to be recognised as in the case of Territorial circles.
8.Seperate subsidiary Tower company must be opposed and stopped at any cost as the said formation will do immense damage to the financial position of BSNL

போனஸ்  தொகையை உயர்த்த மத்திய அரசு திட்டம். ஒரு மாத போனஸ் ரூ 3,500 என்பதை ரூ7,000/- ஆக உயர்த்த திட்டம்.  மேலும் படிக்க

போனஸ் பற்றிய  கருத்து.

பூஜைக்கு வராத போனஸ் கடந்த 5 ஆண்டுகளைப் போல்வே இந்த ஆண்டும் கானல் நீராய்ப் போனது போனஸ். இந்த ஆண்டு ஊழியர்கள் போனஸ் கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்த்தனர். எதிர்பார்ப்பு பொய்யாய்ப் போனது. போனஸ் பற்றிய வரலாறுகள் பற்றியே இனி பேசி,கட்டுரைகள் எழுதப் போகிறோமா? போனஸ் என்ற வர்த்தையையே பறிகொடுத்து இன்செண்டிவ் ஆன கதையை ஆய்வுகள் அலசி, எழுதி,பேசப் போகிறோமா? PLB (PRODUCTIVITY LINKED BONUS) ஒப்பந்தம் போடப்பட்ட போது தோழர் குப்தா கடுமையாக விமர்சிக்கப்பட்டார். PLI (PROFIT LINKED INCENTIVE- இலாபத்தின் அடிப்படையில் இன்செண்டிவ்) ஒப்பந்தம் உருவான போது தோழர் நம்பூதிரியைப் போற்றும் குரல் மேலோங்கி, அதை விமர்சிக்கும் குரல்கள் குன்றிப் போயின. PLI கமிட்டி கூட்டத்தைக் கூட உரிய காலத்தில் கூட்ட வைக்க நிர்ப்பந்தங்கள் உருவாக்கப்படவில்லை. கடைசி நேரத்தில் கமிட்டி கூடியது. மீண்டும் கூடும் என்றார்கள். கலைந்த கூட்டம் மீண்டும் கூடவில்லை. 19.10.2015 அன்று தர்ணா அறிவிக்கப்பட்டது. மாதம் ஒரு தர்ணா என்ற அழைப்பால் மாவட்டச் சங்கங்கள் படும் கஷ்டத்தை யார் உணர்வார்? போனஸ் அடிப்படை உரிமை, கொடுபடா ஊதியம் என்றெல்லாம் உரக்கக் கூவி விட்டு ஆர்ப்பாட்டம், தர்ணா மட்டுமே அரங்கேற்றி பின்னர் அமைதி காக்கப் போகிறோமா? 16.10.2015 அன்று நேசனல் கவுன்சில் கூட்டம் நடைபெற்றது. ஊழிய்ரகள் போன்ஸ் பற்றி நல்ல முடிவு வரும் என எதிர்பார்த்தனர். ஆனால் மிஞ்சியது மீண்டும் ஏமாற்றமே. எந்த ஒரு பிரசனைக்கும் தீர்க்கமான தீர்வின்றி முடிந்தது நேசனல் கவுன்சில். தலமட்டங்களில் போராட்டம். ஆனால் நேசனல் கவுன்சிலில் அது பிரதிபலிக்காதது வேதனையளிக்கிறது. கண்டனத்தை தெரிவித்து ஒரு வெளிநடப்பு செய்யக் கூட இயலாதது வருத்தமளிக்கிறது. போனஸ் கதை சாரி.. இன்செண்டிவ் கதை இப்படியென்றால் GPF கதை அதை விட சோகமாகியுள்ளது. ஊழியர்களின் எதிர்பார்ப்பை நிறைவேற்றாமல் மாநாடுகள் நடத்தி என்ன சாதிக்கப் போகிறோம்? பதவிகளைத் தக்க வைக்கவா? இத்தகைய உணர்வு அனேகமாக எல்லோருக்கும் இருக்கும். ஆனல் அதை வெளிப்படுத்தமுடியாத சங்கடங்கள் இருக்கலாம். அப்படிப்பட்டவர்களுக்கும் சேர்த்துத்தான் இந்த செய்தி.  

நன்றி: ஈரோடு NFTE. வலைதளம்.

அக்டோபர்  2015

IDA  உயர்வு 

01/10/2015 முதல் 

5.3 சத IDA  

உயர்ந்துள்ளது.

இத்துடன் மொத்தப்புள்ளிகள்  

107.9 ஆகும்.

நமது முன்னால் குடியரசு த்லைவர் டாக்டர் ஏ.பி.ஜே. 

அப்துல் கலாம் அவைகளின் மறைவுக்கு இன்று 

(30/7/2015) திருவண்ணமலை பி.எஸ்.என்.எல் 

அனைத்து ஊழியர்களின் சார்பில் மவுன அஞ்சலி 

செலுத்தப்பட்டது.

 

 

முன்னாள் குடியரசுத்தலைவர் அப்துல் கலாம் காலமானார் மாரடைப்பால் அவரது உயிர் பிரிந்தது. மேகாலயா மாநிலம் ஷில்லாங்கில் உள்ள ஐ.ஐ.எம்.-ல் இன்று கருத்தரங்கு நடைபெற்றது. அதில் முன்னாள் குடியரசுத் தலைவர் அப்துல் கலாம் சிறப்பு விருந்தினராக கலந்து கொண்டார். மாலை 6 மணியளவில் மேடையில் பேசிக்கொண்டிருந்தபோது அவருக்கு திடீரென மாரடைப்பு ஏற்பட்டது. மயங்கி விழுந்த அப்துல் கலாம் பெத்தானி மருத்துவமனையில் சிகிச்சைக்காக அனுமதிக்கப்பட்டார். தீவிர சிகிச்சை அளித்தும் அவரது உயிர் பிரிந்தது

முன்னாள் குடியரசுத்தலைவர் அப்துல் கலாம் காலமானார் மாரடைப்பால் அவரது உயிர் பிரிந்தது. மேகாலயா மாநிலம் ஷில்லாங்கில் உள்ள ஐ.ஐ.எம்.-ல் இன்று கருத்தரங்கு நடைபெற்றது. அதில் முன்னாள் குடியரசுத் தலைவர் அப்துல் கலாம் சிறப்பு விருந்தினராக கலந்து கொண்டார். மாலை 6 மணியளவில் மேடையில் பேசிக்கொண்டிருந்தபோது அவருக்கு திடீரென மாரடைப்பு ஏற்பட்டது. மயங்கி விழுந்த அப்துல் கலாம் பெத்தானி மருத்துவமனையில் சிகிச்சைக்காக அனுமதிக்கப்பட்டார். தீவிர சிகிச்சை அளித்தும் அவரது உயிர் பிரிந்தது

State executive meeting of telecom contract labours Union (NFTCL) of Tamilnadu:

The state executive meeting of telecom contract labours Union (NFTCL) of Tamilnadu was held today in Chintadripet AITUC office.The meeting decided to hold the state conference in Trichy in February 2016.  It also decided to organise a full day dharna to demand settlement of contract labour demands on 02-10-2015 at Valluvar Kottam in chennai.

 

  

 

திட்டமிட்ட தீய சதி

திட்டமிட்ட தீய சதி

BSNL நிர்வாகம் வேண்டுமென்றே திட்டமிட்டு ஒரு சதியை அரங்கேற்றியுள்ளது. நமது நிறுவனத்திற்கு கணிசமான வருமானம் தருவது லேண்ட்லைன் ப்ராட்பேண்ட் சேவை.

இந்த சேவையை தருவது, பராமரிப்பது, பழுதுகளைச் சரிசெய்வது போன்றவற்றை அவுட்சோர்சிங் என்ற அடிப்படையில்   தனியாருக்கு வழங்க BSNL நிர்வாகம் முடிவெடுத்து அறிவித்துள்ளது.

ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும்   குறிப்பிட்ட நகரங்க்களைத் தேர்வு செய்து அறிவித்துள்ளது.

தமிழகத்தில் சென்னை, ஆந்திராவில் ஹைதராபாத், கர்நாடகாவில் பெங்களூரு, குஜராத்தில் அகமதாபாத்,மகராடிரத்தில் புனே-நாக்பூர், உத்தரப்பிரதேசத்தில் மீரட்-நொய்டா-காசியாபாத், ஹரியானாவில் குர்கான்-பரிதாபாத், உத்தராஞ்சலில் டேராடூன் ஆகிய நகரங்கள் அவுட்சோர்சிங் பணிக்காக தேர்வு செய்யப்பட்டுள்ளன.

நமது தூறையில் TM,RM, SR TOA கேடர்களில் ஏற்கெனவே ஊழியர்கள் அதிகமாக உள்ளனர் என நிர்வாகம் கதறுகிறது. இவர்களின் நிலை என்னவாகும்? TTA கேடரில் உள்ளாவர்களுக்கும் பாதிப்பு ஏற்படாதா?

ப்ராட்பேண்ட் சேவையை நல்ல முறையில் பராமரிக்கவும் அதை விரிவுபடித்துவதும் அவசியம்.

நம்மிடம் உள்ள மனித வளத்தையும், மனித ஆற்றலையும் வைத்து இதைச்  செய்ய திட்டமிட்டிருக்கல்லாம். அதற்கு வழிவகைகளைக் கண்டு பிடித்திருக்கலாம். இந்த வழியில் சிந்தித்து தொழிற்சங்கங்க்களுடன் பேசி ஒரு நல்ல முடிவை எடுத்திருக்கலாம்.

ஆனால் எதிர்மறைச் சிந்தனையோடு அவுட்சோர்சிங் என முடிவெடுத்தது ஒரு சதியே.

இது யாருடைய ஆணையின் பேரில் யாருக்காக, யார் பயன் பெற உருவாக்கப்பட்ட சதி?

இதன் மூலம் தனியார் நமது நெட் ஒர்க்கில்   நுழைய வாய்ப்பு ஏற்படாதா?

இது குறித்து நிர்வாகத்துடன் விவாதிக்க வேண்டும். சேவையை சிறப்பாகத் தர திட்டமிடல் வேண்டும்.

நிர்வாகம் இதை செய்யத் தவறினால் விளைவுகள் கடுமையாக இருக்கும்.

நிச்சயம் நமது தலைவர்கள் தகுந்த நடவ்டிக்கை எடுப்பார்கள்.

இது குறித்து நாம் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது பற்றி மனம் திறந்த ஆய்வு தேவை.

நன்றி:ஈரோடு NFTE.

I D A INCREASE BY 2.1 %


PRESENT IDA  = 100.50

RAISE               =     2.10

TOTAL IDA      = 102.60 % W.E.F 01/07/2015

தபால் தந்தி இயக்கத்தின் குறிப்பாக தொலைத் தொடர்பின் ஒப்பற்றத் தலைவர்களில் ஒருவரான தோழர் ஜெகனின் பிறந்த நாள் இன்று! (17/05/2015)

தபால் தந்தி இயக்கத்தின் குறிப்பாக தொலைத் தொடர்பின் ஒப்பற்றத் தலைவர்களில் ஒருவரான தோழர் ஜெகனின் பிறந்த நாள் இன்று!  (17/05/2015)

பெருந்திரள் பட்டினிப்போர்

29-04-2015 அன்று

CGM அலுவலகம்(தழிழ் நாடு) முன்பு இயக்க மாண்பை காப்போம்..

விபரம்: